Senior Network Security Engineer
Senior Network Security Engineer.
Senior Network Security Engineer
Utrecht
|€4500 - €6500 per month
|Permanent
|Consulting
To Apply for this Job Click Here
Mijn klant is opzoek naar een Senior Network Engineer met een passie voor security. In deze functie wordt er van je verwacht dat je proactief bent, intiatief neemt en belangrijke beslissingen neemt. Bij jij een gedreven engineer die graag up-to-date blijft met de laatste ontwikkelingen? Dan is dit misschien de juiste uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
- Het beheren en oplossen van incidenten en wijzigingen
- Het ontwerpen, implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen
- Het uitvoeren van periodieke en operationele beheeractiviteiten
- Het ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbeleid en - procedures
- Samenwerken aan de continue serviceverbetering van het team
- Je maakt deel uit van de 24/7 storingsteam
Wie ben jij?
- Je hebt hands-on ervaring en kennis met Cisco ISE/ASA
- Je hebt ervaring met verschillende netwerkbeveilging technologieen zoals Palo Alto en Fortinet
- Je hebt ervaring met routers, switches en je bent bekend met Nexus platformen
- Je bent klantgericht en denkt in oplossingen
- Goed beheer van de Nederlandse taal
Wat kunnen ze bieden?
- Op basis van ervaring een jaarsalaris van €75.000 (inclusief 8% vakantiegeld)
- 25 vakantiedagen
- Hybride werken
- Leaseauto
- Telefoon en Laptop
- Betaalde opleidingen en certificaten
Solliciteer nu! Eerst meer weten? Neem contact met mij op via 020 305 8554, of stuur een e-mail naar zulayma.susebeek@darwinrecruitment.com.
We begrijpen dat we veel vragen, maar zelfs als je voor 75% aan de vereisten voldoet moedig ik je aan om toch te soliciteren.
Keywords: Network, Cisco, Security
Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

To Apply for this Job Click Here
SUBMIT YOUR CV
SIMILAR JOBS IN Consulting.

MARKET INSIGHTS.
USE OUR ONLINE PLATFORM TO ACCESS ALL THE INSIGHTS THAT YOU NEED...
• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.