Lead-Analytiker Anforderungsanalyse

Lead-Analytiker Anforderungsanalyse.

Lead-Analytiker Anforderungsanalyse

Nürnberg

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Contract

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Data Analytics

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Für unseren Kunden, einen IT-Dienstleister, suchen wir aktuell einen Business Analysten (w/m/d) in Nürnberg.

Aufgaben

Vom Lead-Analytiker Anforderungsanalyse / Konzept soll konkret die Rolle eines Coaches für interne Product Owner mit folgenden Aufgaben übernommen werden:

  • Einführung des Aufgabenspektrum eines Product Owners für Interne Mitarbeiter in den 7 Pilotteams des Produktbereichs ERP:
    • Durchführung von Workshops zum Aufgabenspektrum eines ProductOwners, bzw. Product Managers (BA-Mitarbeiter) in den 7 definierten Pilotteams
    • Einführung und Unterstützung bei der Aufteilung von komplexen Anforderungen in kleinteilige, sprintfähige Arbeitspakete
    • Mitarbeit bei der Erstellung und Definition von Templates für User Stories, Features, Epics, ... in den Systemen des Kunden
    • Ableitung und Definition von User Stories
    • Unterstützung beim initialen Aufbau der Produktbacklogs und Mitarbeit beim Aufbau des Product Backlog Systems.
    • Befüllung und Priorisierung des Produkt- und Sprintbacklogs (Features und Stories)
    • Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Programm Inkrement Planung
    • Operative Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung der Arbeitspakete für Mitarbeiter
    • Coaching der Mitarbeiter der Pilotteams
    • Lösen von akuten Problemen und Beseitigen von Hindernissen
    • Unterstützung bei Reporting und Präsentation von Arbeitsergebnissen
    • Unterstützung und Coaching von Product Ownern bei der Erstellung der Produktvision

  • Übergreifendes:
    • Coaching der Mitarbeiter in Hinblick auf eine Organisation mit einem agilen Entwicklungsvorgehen
    • Coaching der Mitarbeiter bei der Kommunikation mit der fachlichen Auftraggeberseite, Abstimmung der Anforderungen mit allen Stakeholdern
    • Coaching der Mitarbeiter bei der Abnahme der Lieferergebnisse nach einem Sprint in Form von Sprint Demos
    • Coaching der Mitarbeiter beim Scope-Management einzelner Releases
    • Coaching der Mitarbeiter beim Management der Risiken und Probleme für die Entwicklung eines Releases
    • Coaching der Mitarbeiter für regelmäßiges Status-Reporting an alle Stakeholder

Spezialwissen

  • Software Engineering
  • Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse
  • Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN)
  • Objektorientierte Analyse (OOA
  • Fachliche Modellierung: UML, ERM, SERM
  • Domain Specific Languages (DSL)
  • Modellierungswerkzeuge (vorzugsweise Innovator)
  • Testverfahren, Abnahmekriterien
  • Usability
  • Anforderungsmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Agiles Anforderungsmanagement (z. B. Productownerkenntnisse)
  • Track- & Tracetools (JIRA, ARS Remedy)

Vertiefte Kenntnisse:

  • V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
  • Objektorientiertes Design (OOD)
  • Software-Architektur
  • MDA
  • Wissensmanagement & Tools (z.B. Confluence)
  • Projektmanagement
  • ITIL
  • Agile Softwareentwicklung (SCRUM)

Besonderheit

  • Vertiefte Kenntnisse im agilen Anforderungsmanagement: Product Owner Kenntnisse
  • Vertiefte Kenntnisse im SAFe Framework und der dort definierten Rahmenbedingungen und Vorgehensweise
  • Vertiefte praktische Erfahrung in der Arbeit als Product Owner, optimalerweise im SAP Kontext

Sprache

  • Deutsch (mindestens C1)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Selbsteinschätzung bei. Dazu bewerten Sei bitte Aufgaben als auch Skillset wie folgt:

+++ sehr gute Kenntnisse / ++ gute Kenntnisse / + Grundkenntnisse / 0 keine Kenntnisse

Projektstart: 12.06.2023

Erstbeauftragung: bis 30.11.2023

Volumen: 700 Stunden

Option auf Verlängerung: ja

Remote: 50%

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich online - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wulf Twele per E-Mail: wulf.twele@darwinrecruitment.com oder telefonisch +49 89 262059536 gerne zur Verfügung.

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Wulf Twele

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